甘肃通渭：培育乡村振兴“生力军”

内容摘要：甘肃通渭：培育乡村振兴“生力军”,

中国发展网讯 甘肃通渭县围绕夯实基层基础、推动乡村振兴，将村党组织书记后备力量培育作为关键环节，通过系统培训、结对帮带、一线实践等方式，加快打造一支坚定、能力突出、群众信赖的骨干队伍，为乡村发展注入持续动能。

“以前对乡村振兴政策理解不深，经过系统培训，现在思路清晰多了！”通渭陇阳镇后备干部王军参加完县级示范培训后表示。通渭县依托县乡党校主阵地，构建起“县级示范+乡镇轮训”的立体培训体系。县级党校聚焦党的创新理论、党性教育、乡村振兴、基层治理等核心内容，精心设置课程体系，举办4期村党组织书记后备力量县级示范培训班，培训500人次，有效提升后备人选的素养和理论水平。乡镇党校则结合地域实际，围绕特色产业发展、惠农政策解读、农村实用技术等实践技能开展专题培训，累计举办18期，轮训574人次。“理论+实践”的培训模式，让后备力量既懂政策又会实操，实现了理论素养与政策水平的“双提升”。

“有张书记手把手教，我处理村级事务越来越顺手了。”通渭榜罗镇后备力量李娟口中的“张书记”，是该镇坪道村党支部书记张宏，也是她的帮带导师之一。为帮助后备力量尽快熟悉村务，通渭县创新推行“班子成员+驻村干部+村书记”的结对帮带机制，组建由千余名乡镇领导、驻村干部和村党组织书记构成的“导师团”，与664名后备人选“一对一”结对。导师们通过传授工作方法、分享经验技巧、共同解决难题，帮助后备力量快速掌握村级事务处理要点。同时，乡镇党委每半年与后备人选开展1次“面对面”谈心谈话，及时了解其思想动态、工作进展和生活状况，主动帮助解决实际困难，让后备力量在关怀中安心成长。

“参与村里的苹果产业园建设后，我才真正明白发展产业不是喊口号，得一步步实干。”在通渭什川镇贾家屲村参与产业发展项目的后备力量赵强说。通渭县结合后备力量的个人特长和发展潜力，建立“岗位锻炼+一线淬炼”机制，为664名后备力量搭建实践平台，安排他们深度参与乡村振兴、产业发展、矛盾调解等重点工作。通过“参与式”实践，后备力量在处理具体问题中积累经验、增强本领。对表现突出的后备力量，通渭县打破“按资排辈”，优先纳入村“两委”班子重点培养。今年以来，已有27名表现优异的后备力量进入村“两委”班子，进一步优化了村干部队伍结构，提升了村“两委”班子的战斗力。

“培育后备力量，就是为乡村振兴储备‘领头雁’。”通渭县委组织部相关负责人表示，接下来将继续完善培养机制，促使更多后备力量成长为带领群众致富的“主心骨”。（包雪瑞）